Tarifrunde-2021: Reallohnverlust vermeiden – Materialien und Aktionen
5% auf eine Laufzeit von 12 Monaten ist eine Forderung der dbb-Tarifunion, die bei der aktuellen Inflationsrate nur eine Mindestforderung sein kann! Wie der Arbeitgeber mit solchen berechtigten Forderungen umzugehen droht, ist mehr als unanständig. Der Abschluss des TVÖD in 2020 sowie der Tarifabschluss in Hessen 2021 haben gezeigt, dass erhebliche Reallohnverluste der Beschäftigten im ÖD billigend in Kauf genommen werden, um die Staatskassen zu sanieren. Rechnen wir die Ergebnisse des TVÖD und Hessens in jährliche Zuwächse um, so ergibt das in beiden Fällen um die 1,02% p.a.! Bei einer derzeitigen Inflationsrate von ca. 4% und mehr ergibt das einen jährlichen Verlust von ca. 3% p.a. oder über die immer länger werdenden Laufzeiten von 28 Monaten gerechnet einen Gesamtverlust von 7%. Und dies sind bereits realisierte Abschlüsse. D.h. die Kaufkraft der Beschäftigten sinkt permanent und hat sich nach den 28 Monaten Laufzeit auf -7% akkumuliert. So werden aus 4000 Euro Netto mal eben 3720 Euro netto!
Aufhebung der Maskenpflicht und Verschärfung der Quarantäne-Regeln
Die Entscheidung der Landesregierung, die Maskenpflicht am festen Sitzplatz aufzuheben und gleichzeitig eine Verschärfung der Quarantäne-Regeln vorzunehmen, ist nur schwer nachzuvollziehen und fordert vor dem Hintergrund rasant steigender Infektionszahlen, eine dramatische Entwicklung heraus. Expertinnen und Experten warnen vor einer weiteren Zunahme von Corona-Infektionen (Impfdurchbrüche) in den kommenden Wintermonaten. Zudem erschweren die winterlichen Temperaturen das konstante Lüften der Klassenräume, wie die Erfahrungen des letzten Winters zeigen. Das Tragen der Maske als wirksamer Schutz vor Aerosolen bleibt daher zum jetzigen Zeitpunkt (leider) noch unverzichtbar.
Tarifrunde 2021 startet ernüchternd!
Die erste Verhandlungsrunde zum Tarifvertrag der Länder TV-L in Berlin ist am vergangenen Freitag, 8. Oktober 2021 gescheitert. Der vlbs und der vLw haben sich trotz der unterrichtsfreien Zeit am 14. Oktober kurzfristig einem bundesweiten Aktionstag „Bildung – nur mit uns!“ des Deutschen Beamtenbundes dbb und des Bundesverbandes der Lehrkräfte für Berufsbildung BvLB angeschlossen. Wir haben an einem BK in NRW, dem Cuno-Berufskolleg in Hagen, unsere Solidarität mit den Kolleginnen und Kollegen aller beruflichen Schulen in den 16 Bundesländern gezeigt und die gemeinsamen Hauptforderungen des dbb bekräftigt:
Neuregelung Quarantäne und Testungen
Neue Schulmail vom 9. September 2021 Neuregelung der Quarantäne und erweiterte Testungen ab dem 20.09.21
Der vlbs begrüßt die Einführung einer dritten Corona-Testung sowie die Quarantänebeschränkung auf lediglich infizierte Schülerinnen und Schüler. Sollten Kontaktpersonen von Covid-Infizierten dennoch in Quarantäne müssen, so kann diese nach einer 5-Tages-Frist durch Nachweis eines negativen PCR-Tests beendet werden.
Bundestagswahl 2021: Gute Berufliche Bildung wählen!
Der BvLB hat 7 Themenfelder identifiziert und als Forderung formuliert, die für die Zukunft der beruflichen Bildung essenziell sind. Über einen Link zu den Wahlprogrammen der Parteien können Sie sich schnell eine Übersicht verschaffen, welche Partei welche Schwerpunkte bei der beruflichen Bildung setzt – oder auch nicht. Sie haben die Wahl!
WDR2-Podcast: Wie ist die Quarantäne von Schülerinnen und Schülern zu regeln?
Hören Sie den folgend WDR2-Podcast zur Quarantäne-Regelung an den Schulen in NRW.
Welche Strategie fährt unsere Ministerin? Welche Position vertritt der NRWL? Was sagt die Wissenschaft dazu?
Andres Bartsch, Vorsitzender des NRWL, äusserte sich am Montag, dem 6. September noch zur gleichen Thematik: http://www1.wdr.de/fernsehen/wdr-aktuell/videos/video-wdr-aktuell-----uhr-4752.html
Impfen – Testen – Schulbetrieb – vlbs: Sicherheit hat oberste Priorität!
Impfen – Testen - Schulbetrieb vlbs: Sicherheit hat oberste Priorität!
Zustände an den Berufskollegs bleiben unruhig
„Von normalen Zuständen an den Berufskollegs sind wir noch meilenweit entfernt“, so der vlbs-Vorsitzende Michael Suermann auf die Frage, ob im Berufskolleg mit den neuen Verordnungen wieder Ruhe eingekehrt wäre. „Das Maß an Verwaltungsaufwendungen ist auf einem Rekordhoch. Lehrkräfte an Berufskollegs brauchen unbedingt Entlastung, um das kommende Schuljahr erfolgreich und gesund zu meistern.“
bbw-Aktuelle-Ausgabe
Der neue bbw ist raus!
bbw Juli + August 2021 Für registrierte Mitglieder jetzt schon online verfügbar!
Inhalt
- Impulse für ein neues Schuljahr
- Referenzrahmen Schulqualität
- Meisterprüfung Hauswirtschafter*in
- Erfolgreich durchstarten mit dem A14/A15-Trainings des vlbs
- Lehrergesundheit
- Arbeitszeit von Lehrkräften
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Mehrarbeit
- Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell
- Anrechnungsstunden
- Lernfähigkeiten im Distanzunterricht
aktuell: Handlungskonzept zur Unterrichtsversorgung
Handlungskonzept zur Unterrichtsversorgung - Das, was bleibt, ist ein fundamentaler Kollateralschaden!
Die ergriffenen Maßnahmen der Landesregierung, welche am 14.12.22 vorgestellt wurden, sind aus Sicht des vlbs für die Berufskollegs weder zielführend, noch ausreichend. Einschränkungen der Teilzeitmöglichkeiten sowie das Damoklesschwert der potenziellen Versetzung sind wenig zielführend und werden mit Sicherheit am Berufskolleg nicht zu den erhofften Quantitäten zur Unterrichtsversorgung führen. Was bleibt, ist ein fundamentaler Kollateralschaden, den man sich hätte sparen können.
BBW-Aktuelle Ausgabe: Mai-Juni 2023
Unsere aktuelle Ausgabe ...
Jetzt schon online & digital als Flipbook verfügbar!
Klicken Sie auf die Titelseite, um mehr über die aktuellen Inhalte zu erfahren!
Fragen zur Teilzeit, Abordnung, Sabbatical, Vorgriffstunden ?
Das aktuelle "Handlungskonzept zur Unterrichtsversorgung" bereitet Ihnen schlaflose Nächte!? Flexible Möglichkeiten der Teilzeit oder des Sabbatjahres, die den Lehrerberuf bis dato attraktiv machten, sollen eingeschränkt werden!? Es drohen eventuell Zwangsabordnungen oder Vorgriffstunden!? Und Sie sind vielleicht betroffen!?
Kontaktieren Sie uns! Wir trennen Gerüchte von Realitäten! Wir machen aus Ihrem Fall einen Einzelfall, der individuell geprüft wird!
Ihre Personalräte des vlbs
Mehr unter http://online.vlbs.nrw/personalrat
OVP 2023: Erfolgreiche Verbandsarbeit des vlbs!
OVP 2023: Erfolgreiche Verbandsarbeit des vlbs! Am 15.04.2022 hat das MSB die novellierte Ordnung für den Vorbereitungsdienst und die Staatsprüfung veröffentlicht (OVP). Besonders die [...]
„Euler-Studie“ kommt in der Praxis an …
Von der Studie zur Praxis, vom Papier zu den Menschen Die zum neuen Schuljahr wirksame Verwaltungsvorschrift zur APO-BK, Anlagen A und B: „Änderung, Ausweitung [...]
BvLB und vlbs kritisieren Vorschläge der SWK
BvLB kritisiert praxisferne Empfehlungen der KMK zur Bekämpfung des Lehrkräftemangels
Der vlbs sowie der Nordrhein-Westfälische-Lehrerverband (NRWL) schließen sich den Positionen der Pressemitteilung des BvLB uneingeschränkt an. Eine motivierende Attraktivitätssteigerung des Lehrerberufs sieht anders aus. Die Ständige Wissenschaftliche Kommission (SWK) der Kultusministerkonferenz konterkariert die Bemühungen der Verbände, neue Lehrkräfte für das System Berufskolleg zu gewinnen.
Lesen Sie hier die Pressemitteilung des BvLB:
Tarifrunde-2021: Reallohnverlust vermeiden – Materialien und Aktionen
5% auf eine Laufzeit von 12 Monaten ist eine Forderung der dbb-Tarifunion, die bei der aktuellen Inflationsrate nur eine Mindestforderung sein kann! Wie der Arbeitgeber mit solchen berechtigten Forderungen umzugehen droht, ist mehr als unanständig. Der Abschluss des TVÖD in 2020 sowie der Tarifabschluss in Hessen 2021 haben gezeigt, dass erhebliche Reallohnverluste der Beschäftigten im ÖD billigend in Kauf genommen werden, um die Staatskassen zu sanieren. Rechnen wir die Ergebnisse des TVÖD und Hessens in jährliche Zuwächse um, so ergibt das in beiden Fällen um die 1,02% p.a.! Bei einer derzeitigen Inflationsrate von ca. 4% und mehr ergibt das einen jährlichen Verlust von ca. 3% p.a. oder über die immer länger werdenden Laufzeiten von 28 Monaten gerechnet einen Gesamtverlust von 7%. Und dies sind bereits realisierte Abschlüsse. D.h. die Kaufkraft der Beschäftigten sinkt permanent und hat sich nach den 28 Monaten Laufzeit auf -7% akkumuliert. So werden aus 4000 Euro Netto mal eben 3720 Euro netto!
Aufhebung der Maskenpflicht und Verschärfung der Quarantäne-Regeln
Die Entscheidung der Landesregierung, die Maskenpflicht am festen Sitzplatz aufzuheben und gleichzeitig eine Verschärfung der Quarantäne-Regeln vorzunehmen, ist nur schwer nachzuvollziehen und fordert vor dem Hintergrund rasant steigender Infektionszahlen, eine dramatische Entwicklung heraus. Expertinnen und Experten warnen vor einer weiteren Zunahme von Corona-Infektionen (Impfdurchbrüche) in den kommenden Wintermonaten. Zudem erschweren die winterlichen Temperaturen das konstante Lüften der Klassenräume, wie die Erfahrungen des letzten Winters zeigen. Das Tragen der Maske als wirksamer Schutz vor Aerosolen bleibt daher zum jetzigen Zeitpunkt (leider) noch unverzichtbar.
Tarifrunde 2021 startet ernüchternd!
Die erste Verhandlungsrunde zum Tarifvertrag der Länder TV-L in Berlin ist am vergangenen Freitag, 8. Oktober 2021 gescheitert. Der vlbs und der vLw haben sich trotz der unterrichtsfreien Zeit am 14. Oktober kurzfristig einem bundesweiten Aktionstag „Bildung – nur mit uns!“ des Deutschen Beamtenbundes dbb und des Bundesverbandes der Lehrkräfte für Berufsbildung BvLB angeschlossen. Wir haben an einem BK in NRW, dem Cuno-Berufskolleg in Hagen, unsere Solidarität mit den Kolleginnen und Kollegen aller beruflichen Schulen in den 16 Bundesländern gezeigt und die gemeinsamen Hauptforderungen des dbb bekräftigt:
Neuregelung Quarantäne und Testungen
Neue Schulmail vom 9. September 2021 Neuregelung der Quarantäne und erweiterte Testungen ab dem 20.09.21
Der vlbs begrüßt die Einführung einer dritten Corona-Testung sowie die Quarantänebeschränkung auf lediglich infizierte Schülerinnen und Schüler. Sollten Kontaktpersonen von Covid-Infizierten dennoch in Quarantäne müssen, so kann diese nach einer 5-Tages-Frist durch Nachweis eines negativen PCR-Tests beendet werden.
Bundestagswahl 2021: Gute Berufliche Bildung wählen!
Der BvLB hat 7 Themenfelder identifiziert und als Forderung formuliert, die für die Zukunft der beruflichen Bildung essenziell sind. Über einen Link zu den Wahlprogrammen der Parteien können Sie sich schnell eine Übersicht verschaffen, welche Partei welche Schwerpunkte bei der beruflichen Bildung setzt – oder auch nicht. Sie haben die Wahl!
WDR2-Podcast: Wie ist die Quarantäne von Schülerinnen und Schülern zu regeln?
Hören Sie den folgend WDR2-Podcast zur Quarantäne-Regelung an den Schulen in NRW.
Welche Strategie fährt unsere Ministerin? Welche Position vertritt der NRWL? Was sagt die Wissenschaft dazu?
Andres Bartsch, Vorsitzender des NRWL, äusserte sich am Montag, dem 6. September noch zur gleichen Thematik: http://www1.wdr.de/fernsehen/wdr-aktuell/videos/video-wdr-aktuell-----uhr-4752.html
Impfen – Testen – Schulbetrieb – vlbs: Sicherheit hat oberste Priorität!
Impfen – Testen - Schulbetrieb vlbs: Sicherheit hat oberste Priorität!
Zustände an den Berufskollegs bleiben unruhig
„Von normalen Zuständen an den Berufskollegs sind wir noch meilenweit entfernt“, so der vlbs-Vorsitzende Michael Suermann auf die Frage, ob im Berufskolleg mit den neuen Verordnungen wieder Ruhe eingekehrt wäre. „Das Maß an Verwaltungsaufwendungen ist auf einem Rekordhoch. Lehrkräfte an Berufskollegs brauchen unbedingt Entlastung, um das kommende Schuljahr erfolgreich und gesund zu meistern.“
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Der neue bbw ist raus!
bbw Juli + August 2021 Für registrierte Mitglieder jetzt schon online verfügbar!
Inhalt
- Impulse für ein neues Schuljahr
- Referenzrahmen Schulqualität
- Meisterprüfung Hauswirtschafter*in
- Erfolgreich durchstarten mit dem A14/A15-Trainings des vlbs
- Lehrergesundheit
- Arbeitszeit von Lehrkräften
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Mehrarbeit
- Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell
- Anrechnungsstunden
- Lernfähigkeiten im Distanzunterricht