„Aufbruch statt Stillstand“
Gemeinsam setzen wir Zeichen für die Einkommensrunde 23!

Streik – Demonstration – Trauermarsch

am 30. November 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
in Düsseldorf
vom Schulministerium (Völklinger Straße 49)
zum Landtag
Jetzt ist Schluss mit lustig!! Sei dabei!

Forderungsbeschluss Bundestarifkommission-
dbb Beamtenbund und Tarifunion

  • Die Tabellenentgelte der Beschäftigten sollen um 10,5 Prozent, mindestens aber um 500 € monatlich erhöht werden.

  • Die Entgelte der Auszubildenden, Studierenden und Praktikantinnen / Praktikanten sollen um 200 € monatlich erhöht werden.

  • Die Laufzeit soll 12 Monate betragen.

  • Unbefristete Übernahme in Vollzeit der Auszubildenden und Dual Studierenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.

Erwartungen

  • Der dbb erwartet, dass die Beschäftigten der ambulanten und stationären Pflege im Vollzug (Justiz- und Maßregelvollzug) sowie den Landeskrankenhäusern die dynamische Zulage für Pflegekräfte erhalten.

  • Der dbb konnte in der Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst 2022 für die Beschäftigten in den Kommunen eine ganze Reihe von Verbesserungen erreichen. Wir erwarten, dass die Verbesserungen aus diesem Abschlussmit den Kommunen auch auf die Beschäftigten der Länder übertragen werden.

  • Der dbb erwartet zudem die umgehende Erfüllung der Verhandlungszusage aus der Tarifeinigung von 2019 zu Abschnitt 3.7 Teil III der Entgeltordnung der Länder für die Beschäftigten im Straßenbetriebsdienst und Straßenbau.

  • Der dbb erwartet die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Verhandlungsergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger der entsprechenden Länder und Kommunen.

Fachspezifische Forderungen des Verbands

  • Wiederaufnahme der Dynamisierung der Jahressonderzahlung in ursprünglicher Höhe, anteilige Auszahlung bei nicht ganzjähriger Beschäftigung

  • Stufengleiche Höhergruppierung

  • Paralleltabelle zum 01.10.2023

  • Verlängerung der Lohnfortzahlung (Gleichbehandlungsgrundsatz)

  • A10 / EG 9b als Eingangsamt für Fachlehrkräfte / Werkstattlehrkräfte

  • Angleichung der Stundendeputate für Fachlehrkräfte / Werkstattlehrkräfte

  • Adäquate Aus- und Fortbildung für Werkstattlehrkräfte

  • Praktikumsphasen dürfen nicht den fachpraktischen Unterricht ersetzen

  • Entlastung von Verwaltungsaufgaben und Fokussierung auf das Kerngeschäft

  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Alle Informationen zum korrekten und rechtskonformen Verhalten im Streik bzw. während der Demonstrationen für angestellte und verbeamtete Lehrkräfte finden Sie hier!