- Wachsende und sich ändernde Anforderungen an den Berufskollegs finden keine Berücksichtigung in einer althergebrachten Besoldungsstruktur.
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Angestellte Lehrkräfte werden immer noch nicht fair entlohnt.
- Referendare und Referendarinnen kratzen an der Armutsgrenze, was ihre Bezahlung angeht.
- Der Weg für unsere Werkstattlehrkräfte in die höhere Laufbahngruppe ist immer noch versperrt.
- …
Diese und weitere Gründe sorgen auch für den Personalmangel an den Berufskollegs in NRW!
Finden Sie hier die aktuellen Forderungen des vlbs in unserer letzten Stellungnahme:
Stellungnahme des vlbs zum
Antrag der SPD-Fraktion: Gut durchdacht statt schlecht gemacht: Die Landesregierung muss endlich ein Gesamtkonzept zur Besoldungsstruktur des Schulsystems in NRW vorlegen.
Drucksache 18/6384 vom 17.10.2023