Tipp: Teilhabegespräche zielorientiert und erfolgreich führen

Lehrkräfte mit einer anerkannten (Schwer-)Behinderung haben oftmals behinderungsbedingte Bedarfe, die zeitlich begrenzte oder dauerhafte Nachteilsausgleiche erforderlich machen. Diese Ausgleiche sind entscheidend, um Fähigkeiten, Kenntnisse und Potenziale am Arbeitsplatz wirksam einzusetzen, die berufliche Teilhabe zu sichern und Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten.

In der Praxis werden diese Bedarfe in Gesprächen mit Schulleitungen oder Personaldezernaten thematisiert. Häufig kommt es dabei jedoch zu Unsicherheiten oder unterschiedlichen Einschätzungen, die die Umsetzung dringend benötigter Nachteilsausgleiche erschweren.

Die Fortbildung vermittelt rechtliche Grundlagen, praxisorientierte Methoden und kommunikative Strategien, um Teilhabegespräche fundiert vorzubereiten, konstruktiv zu führen und die eigenen arbeitsplatzbezogenen Bedarfe erfolgreich zu vertreten.

Inhalt:
– Rechtliche Grundlagen zu Nachteilsausgleichen und Teilhabe am Arbeitsleben
– Methoden der Gesprächsführung: zielorientiert, wertschätzend, wirkungsvoll
– Kommunikation in herausfordernden Gesprächssituationen
– Kooperation statt Konfrontation: Lösungswege im Dialog
– Priorisierung und Begründung individueller Nachteilsausgleiche

Auch wenn trotz bewilligter Nachteilsausgleiche nicht alle Aufgaben vollständig erfüllt werden können, bedeutet dies nicht automatisch Dienstunfähigkeit. Die Veranstaltung zeigt Möglichkeiten auf, wie der Arbeitsplatz trotz Einschränkungen dauerhaft erhalten bleiben kann.

– Zusätzliche Pflichtstundenermäßigung
– Teildienstfähigkeit
– Vorfahrt für Weiterbeschäftigung

Referenten:  Heiko Majoreck, Mitglied im Bezirkspersonalrat und Martina Nelsing, Hauptvertrauensperson der Lehrenden an Berufskollegs im MSB

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Anmeldefrist: 06.03.26

Die Anmeldung findet über die Website des vlw statt: https://fobi.vlw-nrw.de/fortbildungen/c86ebbfc-7c00-4cb3-a13b-5b388ed2d03a

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Schulungstag mit vielen neuen Anregungen!

Ina Hermanns & Miriam Fleuren
vlbs Fortbildungsbeauftragte

Dr. Markus Soeding
vlbs Geschäftsführer