Teilhabegespräche zielorientiert und erfolgreich führen

Lehrkräfte mit einer anerkannten (Schwer-)Behinderung haben oftmals behinderungsbedingte Bedarfe, die zeitlich begrenzte oder dauerhafte Nachteilsausgleiche erforderlich machen. Diese Ausgleiche sind entscheidend, um Fähigkeiten, Kenntnisse und Potenziale am Arbeitsplatz wirksam einzusetzen, die berufliche Teilhabe zu sichern und Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten.